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  優秀(xiu)的(de)人才是實現企(qi)業(ye)戰略目標的(de)基礎，是企(qi)業(ye)持(chi)續(xu)發展的(de)動力(li)。 公(gong)司(si)以科學的(de)人才培養方(fang)法、有效的(de)激勵機制、公(gong)平的(de)競爭(zheng)平臺、廣(guang)闊的(de)事業(ye)發展空間廣(guang)納良才，在人力(li)資源“選、育、用、留”方(fang)面加大力(li)度，不(bu)斷優化人員素質結構。

  讓每(mei)一(yi)位(wei)員工都能(neng)在(zai)摩恩智能(neng)電氣有(you)限公(gong)司的(de)(de)這(zhe)個集體中充分(fen)體現自我(wo)價值，達到(dao)個人生(sheng)涯規劃與(yu)企(qi)業(ye)發(fa)展目標的(de)(de)最大契合，員工與(yu)企(qi)業(ye)共同的(de)(de)成長。

  公(gong)司(si)尊崇“創新、超越；正(zheng)直、責(ze)任、合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)精神；快(kuai)樂工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、健康(kang)生活(huo)”的(de)(de)企(qi)業價值觀，并以(yi)此作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)我(wo)們(men)人力資源各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)指導原則，我(wo)們(men)認為(wei)(wei)“出色完成本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是公(gong)司(si)的(de)(de)財富”，公(gong)司(si)注重員(yuan)工(gong)(gong)正(zheng)直誠(cheng)實和(he)勇(yong)于承擔責(ze)任的(de)(de)職業品德，提倡溝通(tong)、合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)與敬(jing)業、互幫(bang)互助。公(gong)司(si)以(yi)科學規范的(de)(de)管理(li)為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供(gong)良(liang)好(hao)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)環境和(he)發(fa)展平臺，努力實現員(yuan)工(gong)(gong)與企(qi)業的(de)(de)共同發(fa)展和(he)進(jin)步(bu)。

  公司(si)倡導簡(jian)單而(er)和諧(xie)的人際關系(xi)，抵制任何(he)不良的“公司(si)政治”現象，讓人與(yu)人的關系(xi)變得(de)簡(jian)單而(er)健康，努力(li)構(gou)建快(kuai)樂工(gong)(gong)作的氛圍。我(wo)們關心員工(gong)(gong)生活(huo)，鼓(gu)勵員工(gong)(gong)追求(qiu)身心的健康，企業支持員工(gong)(gong)開展(zhan)豐富(fu)的文(wen)化體育(yu)活(huo)動(dong)，讓員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作之外放(fang)松心情，使員工(gong)(gong)能夠(gou)努力(li)工(gong)(gong)作、快(kuai)樂生活(huo)。 人才應該(gai)具(ju)備這樣的素質(zhi)：

  第(di)一，健康的(de)(de)人(ren)格。這個說法可(ke)能比較形而上，簡單地說就是要有(you)原則，有(you)是非善惡的(de)(de)明確(que)標準(zhun)，有(you)強烈的(de)(de)責任心和良好的(de)(de)職業操(cao)守。

  第二，較(jiao)高(gao)的(de)創造性(xing)。他必(bi)須有(you)創新意識(shi)，看問題有(you)獨特的(de)視(shi)角，有(you)創意沖動，有(you)求異思維和敢于懷疑的(de)精神。

  第三，主動精神。有較高的主觀能(neng)動性(xing)，有自(zi)我完善和自(zi)我發展意識，少依賴性(xing)。

  第(di)四，廣(guang)博的(de)(de)知(zhi)識。現在企業(ye)講究人才要(yao)有復合型知(zhi)識結構，這樣(yang)可以保證人才有遷(qian)移性(xing)思維(wei)。 在這些(xie)素(su)質(zhi)中(zhong)，良(liang)好(hao)的(de)(de)職業(ye)操守顯得尤為重要(yao)。而(er)良(liang)好(hao)的(de)(de)職業(ye)操守是(shi)(shi)職業(ye)經理(li)人必(bi)(bi)須具備的(de)(de)從業(ye)素(su)質(zhi)，不然人家怎么會放(fang)心(xin)把企業(ye)交給你(ni)來打理(li)？你(ni)首先要(yao)知(zhi)道你(ni)應該(gai)做(zuo)什么，并知(zhi)道應該(gai)怎樣(yang)去做(zuo)，你(ni)必(bi)(bi)須明確你(ni)的(de)(de)責(ze)任(ren)、目標(biao)在什么地方(fang)。而(er)實現這一(yi)切的(de)(de)前提(ti)是(shi)(shi)健康的(de)(de)人格和責(ze)任(ren)感(gan)。

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